09.12

Вопрос #33587
Создание микрокредитной организации

Автор:

валерий , Город: Якутск / Респ Саха /Якутия/, 09.12.2018 20:00:56

Суть вопроса:

Здравствуйте имею ли я право открыть микрокредитную организацию и вести эту деятельность, если я не судим но имеется привлечение к уголовной ответственности

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Добрый день. Что Вы имеете в виду под "имеется привлечение к уголовной ответственности"?

В соответствии с ст.4.2 Федерального закона "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" физическое лицо, имеющее неснятую или непогашенную судимость за преступление в сфере экономической деятельности или преступление против государственной власти, не вправе прямо или косвенно (через подконтрольных ему лиц) самостоятельно или совместно с иными лицами, связанными с ним договорами доверительного управления имуществом, и (или) простого товарищества, и (или) поручения, и (или) акционерным соглашением, и (или) иным соглашением, предметом которого является осуществление прав, удостоверенных акциями (долями) микрокредитной компании, получать право распоряжения 10 и более процентами голосов, приходящихся на голосующие акции (доли), составляющие уставный капитал микрокредитной компании.

Таким образом, даже если бы у Вас была неснятая судимость, но за преступление, не относящееся к преступлениям в сфере экономической деятельности или преступлениям против государственной власти, на Вас этот запрет не распространялся бы. Если Вас когда-либо привлекали к уголовной ответственности даже по преступлениям указанных категорий, но либо судимость уже снята/погашена, либо дело было прекращено, в том числе по нереабилитирующим обстоятелсьтвам, запрет на Вас также не распространяется.

Пользователь: валерий  
09.12.2018 20:27

Спасибо за ответ

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии