07.12
Вопрос #33457
Увольнение беременной по срочному договору
Автор:
Ольга ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
07.12.2018 13:32:16
Суть вопроса:
Здравствуйте! Устроена по срочному договору со сроком действия до 15 декабря 2018г. На данный момент я беременна 10 недель. Могут ли меня уволить по истечению срока действия договора т.е. 15 декабря?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.12.2018 16:05
Оставьте Ваш вопрос здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems
Получите официальный ответ и сможете его использовать в переговорах с Вашим работодателем.
07.12.2018 18:51
Здравствуйте, Ольга!
До окончания беременности Вас нельзя уволить.
В случае увольнения следует обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда по факту нарушения трудовых прав.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?