Вопрос #33396
Сокращение работника предпенсионного возраста
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, сокращение работника предпенсионного возраста возможна в исключительных случаях и должно быть обоснованным. Сокращение возможно при сокращении штатной численности организации или сокращение конкретной должности. О предстоящем увольнении работник должен быть письменно уведомлен заблаговременно, за 2 месяца до предстоящего сокращения. Работник имеет право на установленные законодательством компенсацию.
На неправомерные действия работодателя связанные с сокращением возможно обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. В заявлении необходимо ссылаться на необоснованность сокращения и отсутствие реальных предпосылок в организации к проведению сокращения.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.