Вопрос #33366
заявление на отпуск
Автор:
Суть вопроса:
И могут ли мне отказать в ежегодном отпуске, и как я могу отэтого защититься? обращение в трудовую инспекцию или что еще...
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, отказать Вам в предоставлении ежегодного отпуска не имеют право.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (часть 1 статья 122 Трудового кодекса РФ).
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.В случае непредоставления Вам отпуска в соответвии с утвержденым графиком отпусков, Вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда.При необходимости возможно оказание помощи в составлении заявления.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении вашей проблемы.