04.12
Вопрос #33332
режим работы врача
Автор:
Наталья ,
Город: Анапа / край Краснодарский,
04.12.2018 09:11:11
Суть вопроса:
Здравствуйте.
Я работаю врачом терапевтом в стационаре. Режим работы – 6 ночных дежурств с 20.00 до 8.00 следующего утра, плюс днём ежедневно с 12.00 и до отработки рабочего времени (примерно до 16.00). Режим работы – с понедельника по пятницу, в субботу и воскресенье – выходной.
Периодически руководство ставит мне ещё одно, седьмое, дежурство, часто в выходной день, мотивируя это какими-то недоработанными часами.
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в этом случае, как написать заявление (руководству или кому ещё) с просьбой объяснить причины и законность происходящего, кому пожаловаться.
Спасибо.
Я работаю врачом терапевтом в стационаре. Режим работы – 6 ночных дежурств с 20.00 до 8.00 следующего утра, плюс днём ежедневно с 12.00 и до отработки рабочего времени (примерно до 16.00). Режим работы – с понедельника по пятницу, в субботу и воскресенье – выходной.
Периодически руководство ставит мне ещё одно, седьмое, дежурство, часто в выходной день, мотивируя это какими-то недоработанными часами.
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в этом случае, как написать заявление (руководству или кому ещё) с просьбой объяснить причины и законность происходящего, кому пожаловаться.
Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.12.2018 12:01
Здравствуйте. Если не установлен суммированный учет рабочего времени, работа более 40 часов в неделю незаконна. Если в неделю получается более 40 отработанных часов, пишите заявление с требованием лплаты переработки.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?