02.12

Вопрос #33253
О признании увольнения по утрате доверия незаконным

Автор:

Александр , Город: Барнаул / край Алтайский, 02.12.2018 11:31:23

Суть вопроса:

Я работал главным зоотехником 13.09.2018 г. меня уволили по основанию утраты доверия со стороны работодателя п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, своё увольнение мотивировали, что у коров упала молочная продуктивность и сократился объём молока на 2,9 %, Работодатель посчитал что я виноват, неправильно кормил животных, хотя причина падения точно не установлена, и кормил я сбалансированными рационами. Я вынужден был подать заявление в суд о признании увольнения по основанию утраты доверия со стороны работодателя незаконным, о внесении исправления записи в трудовой книжке, выплаты за дни вынужденного прогула и морального вреда. Прошу дать юридическую оценку правомерно ли меня уволили по данной статье? Заранее спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

02.12.2018 12:45

Александр, суд разберется кто виноват и что делать. Хотя мое мнение такое, что увольнение по п.7 ч.1 ст.81 это не ваш случай, хотя бы потому, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним. Наппример хищение, присвоение или растрата вверенного имущества. Так что Вы обратились в суд не без оснований.

Здравствуйте, Алексакндр! Как верно уже ответил коллега Михеев Д. В., указанная статья применяется в отношении работников, обслуживающих ТМЦ - то есть в Вашем случае не подлежит применению. Кроме того, работодатель обязан был ознакомить Вас под роспись с приказом об увольнении, а также предложить представить письменное объяснение. Если этого сделано не было, то налицо нарушение трудовых прав работника. Поэтому у Вас достаточно хорошие шансы на успех при рассмотрении дела в суде.

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?