22.09

Вопрос #3320
Правильно ли я понимаю?

Автор:

Алексей, Город: Кемерово / обл Кемеровская, 22.09.2015 16:58:47

Суть вопроса:

Доброго времени суток! Правильно ли я понимаю статью 142 тк рф если мне не платят з/п в течении 15 дней я пишу уведомление о том что я не выхожу на работу до погашения мне задолжности по з/п, при этом сижу дома, а мне за каждые день просрочки начисляют не менее 2\3 отоклада. так ли это?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: "Честь и Право"  
22.09.2015 15:09
Да, при задержке выплаты заработной платы Вы праве приостановить работу. Но вот вопрос оплаты времени когда Вы не работаете, в ТК РФ никак не разрешен. Поэтому Вы вправе взыскать в судебном порядке оплаты вынужденного прогула.
Здравствуйте, Алексей.
Да, вы правы. Но вам лучше взыскивать задолженность по зарплате уже сейчас в судебном порядке. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет