30.11
Вопрос #33174
Увольняют с работы без сокращения
Автор:
Елдена ,
Город: Грязи / обл Липецкая,
30.11.2018 14:26:53
Суть вопроса:
Я на предприятии проработала 15 лет. пришел приказ увольнение по собственному желанию или дальнейшая работа которая находится за 60км от моего проживания. У меня двое несовершеннолетних детей.Могу ли я требовать сокращение, так как меня не устраивает дальнейшая работа?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.11.2018 16:54
Здравствуйте!
Да, Вы имеете право на сокращение с установленными выплатами.
Приказ об увольнении по собственному желанию, если Вы не писали такого заявления- филькина грамота.
Необходимо обращаться с заявлением по факту в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
30.11.2018 21:02
Здравствуйте
Если Вы не писали заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника (т.е. по собственному желанию), то Вам не может прийти приказ "увольнение по собственному желанию".
Жалуйтесь в инспекцию труда.
01.12.2018 10:14
Здравствуйте! Они не хотят меня сокращать, мотивируя тем что они мне предлагают работу.Но меня работа не устраивает, и очень далеко от места проживания.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.