29.11

Вопрос #33108
Как взыскать долг по зарплате.

Автор:

Руслан , Город: Калуга / обл Калужская, 29.11.2018 12:38:33
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день могу ли я взыскать долг по зарплате, если был устроен не официально. Что для этого требуется.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Ключко Людмила Владимировна  
29.11.2018 12:50

Здравствуйте Руслан. 

Взыскать зарплату "если Вы не были трудоустроены официально", очень сложно. Для этого необходимо обращаться в суд и доказывать, что Вы фактически, с ведома  или по поручению работодателя (его представителя) выполняли определенную работу. 

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 7.4
29.11.2018 14:21

Здравствуйте, Руслан!

При наличии каких-либо доказательств или хотя бы свидетелей, готовых подтвердить Вашу работу у данного работодателя, шансы имеются.

Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании неполученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на день решения суда, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на заключение официального трудового договора.

В случае успеха впоследствии возможно обращение в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на день фактической её выплаты.

В практике судов имеются положительные решения установления факта трудовых отношений по свидетельским показаниям.

Ответить
Пользователь: чубурков руслан николаевич  
29.11.2018 15:00

есть только справка 2 ндфл за перьюд с 02.11.2017 по 02.05.2018г   с мая по октябрь нет ни коких документов и как оказалась справка липовая и самной работадатель не собирался заключать договор..свидетялей тоже нет. они не пойдут против своего работадателя. им выгодно работать не официально.

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 7.4
29.11.2018 15:04

В таком случае необходимо проанализировать эту справку, проанализировать нюансы Вашего казуса, чтобы определить последовательность действий в вашем конкретном случае в Ваших интересах. Сами понимаете, что подробный анализ выходит за рамки бесплатной юридической консультации.

Ответить

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
Автор: Бергер Анна Ответов: 13 Подробнее
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 6 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
Все вопросы