29.11
Вопрос #33106
Смена зам руководителя
Автор:
Сергей ,
Город: Благодарный / край Ставропольский,
29.11.2018 12:28:59
Суть вопроса:
Добрый день!
Подскажите - в школе директор назначает своих заместителей, которые заключают трудовой договор и т.п.
Если грубо говоря директор пригласил на должность работника, который несколько лет проработал, а теперь хочет заменить его - какие основания для этого нужны?
Подскажите - в школе директор назначает своих заместителей, которые заключают трудовой договор и т.п.
Если грубо говоря директор пригласил на должность работника, который несколько лет проработал, а теперь хочет заменить его - какие основания для этого нужны?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.11.2018 15:37
Здравствуйте, Сергей!
Оснований для отстранения от должности или увольнения много. Они изложены в ст. 81 ТК РФ. Можете открыть в интернете эту статью и посмотреть. Но нужно исходить из содержания трудового договора. Если есть нарушения условий трудового договора, значит, директор будет ссылаться именно на эти нарушения. Не Вас ли директор хочет заменить? Если он прочитает текст Вашего вопроса, изложенный здесь, то может поставить вопрос о замене, поскольку в трех строчках вопроса у Вас пять грамматических ошибок. Работнику школы в этой должности не должно быть свойственно писать с такими ошибками.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии