29.11
Вопрос #33106
Смена зам руководителя
Автор:
Сергей ,
Город: Благодарный / край Ставропольский,
29.11.2018 12:28:59
Суть вопроса:
Добрый день!
Подскажите - в школе директор назначает своих заместителей, которые заключают трудовой договор и т.п.
Если грубо говоря директор пригласил на должность работника, который несколько лет проработал, а теперь хочет заменить его - какие основания для этого нужны?
Подскажите - в школе директор назначает своих заместителей, которые заключают трудовой договор и т.п.
Если грубо говоря директор пригласил на должность работника, который несколько лет проработал, а теперь хочет заменить его - какие основания для этого нужны?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.11.2018 15:37
Здравствуйте, Сергей!
Оснований для отстранения от должности или увольнения много. Они изложены в ст. 81 ТК РФ. Можете открыть в интернете эту статью и посмотреть. Но нужно исходить из содержания трудового договора. Если есть нарушения условий трудового договора, значит, директор будет ссылаться именно на эти нарушения. Не Вас ли директор хочет заменить? Если он прочитает текст Вашего вопроса, изложенный здесь, то может поставить вопрос о замене, поскольку в трех строчках вопроса у Вас пять грамматических ошибок. Работнику школы в этой должности не должно быть свойственно писать с такими ошибками.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности