28.11
Вопрос #33083
Сокращение беременной женщины
Автор:
Марина ,
Город: Город Уссурийск / край Приморский,
28.11.2018 23:02:13
Суть вопроса:
Могут ли при реорганизации сократить должность беременной женщины не ушедшая в дорогой отпуск? Если это не правомерно, какими нормативными документами можно регламентировать? Да и учесть что эта госструктура.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.11.2018 12:35
Ознакомьтесь со статьёй 81 Трудового Кодекса РФ. Нужны подробности, пишите в личные сообщения. Нужен официальный ответ, оставьте ваш вопрос на официальном сайте Роструда здесь https://онлайнинспекция.рф/problems Получите официальный ответ и сможете его использовать
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет