28.11
Вопрос #33067
школа. право преподавания предмета по специальности
Автор:
Илона Васильевна ,
Город: Ялта / Респ Крым,
28.11.2018 17:06:55
Суть вопроса:
Здравствуйте.
В этом году меня лишили часов по основной специальности (дипломы информатика и высчислительная техника) обязав преподавать только математику (прошла по своей инициативе курсы переподготовки)
Свое несогласие с изменение специальности высказывала неоднократно.
Сейчас нашла Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, в котором в пункте 2.3 Приложения к приказу указывается, что данный вопрос (о сохранении преемственности в преподавании предмета) должен быть оговорен в договоре.
если такой пункт не оговаривался, могу ли я в исковом заявлении в суд говорить о нарушении?
В этом году меня лишили часов по основной специальности (дипломы информатика и высчислительная техника) обязав преподавать только математику (прошла по своей инициативе курсы переподготовки)
Свое несогласие с изменение специальности высказывала неоднократно.
Сейчас нашла Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, в котором в пункте 2.3 Приложения к приказу указывается, что данный вопрос (о сохранении преемственности в преподавании предмета) должен быть оговорен в договоре.
если такой пункт не оговаривался, могу ли я в исковом заявлении в суд говорить о нарушении?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?