28.11

Вопрос #33059
Не платят по договору ГПХ.Куда можно обратиться с жалобой?

Автор:

Lvbnhbq , Город: Великий Новгород / обл Новгородская, 28.11.2018 13:37:26

Суть вопроса:

Работодатель заключил с нами договор ГПХ но при этом создал приказы об утверждении должностей с должностными инструкциями , сделал приказы об материальной ответственности, вёл табель рвбочего времени, что не похоже на ГПХ а похоже на обычный ТД, После месяца работы работодатель пропал с обьеута мотивировав нас что финансирования по обьекту нет и пропал, на звонки не отвечает, договор не расторгает, если на звонок ответит то говорит что денег нет. На руках есть договор ГПХ, приказы о назначении на должность, договор об полной материальной ответвенности, табель учёта рабочего времени, акт об оказании услуг. нас семь человек, что можно сделать в таких случая

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, уважаемый Клиент!

Вы можете написать в адрес работодателя письмо с требованиями произвести вам оплату по договорам. В случае, если работодатель не произведет вам оплату, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Вы можете написать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением. В суде вы можете требовать произвести вам выплаты; признать факт трудовых отношений; компенсации морального вреда; проценты за несвоевременное перечисление денежных средств.

Вы можете написать в личные сообщения для подробной консультации; заказать составление письма, жалобы, искового заявления. Вы можете разместить заявку на сайте.

28.11.2018 15:40

Добрый день! Вначале направьте уведомление с указанием сроков ответа работадателю, затем обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию, после чего получив все ответы и если они Вас не удовлетворяют, смело шагайте в суд. 

Здравствуйте, Лвбнхбкью (какое необычное у Вас имя))))!  Посмотрите свой договор ГПХ. Если в нем ничего не будет написано про обязательный досудебный порядок разрешения споров, то можете сразу обращаться в суд и взыскивать свои денежки, как задолженность по договору (неосновательное обогащение).

Одновременно можно написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Хотя по факту к реальной выплате денег Вас приведет  именно судебное решение.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?