27.11
Вопрос #32990
Положен ли отпуск
Автор:
Александра ,
Город: Тула / обл Тульская,
27.11.2018 09:06:19
Суть вопроса:
Добрый день!
Подскажите пожалуйста! Я 18.12.2015 г. ушла на больничный по БиР и сразу после него в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. С 01.01.2018 я вышла на 0,75 ставки. чтобы не потерять пособие. Выход на полный день на работу будет 10.02.2019.
Положен ли мне отпуск за БиР и сколько дней?
Когда я могу его взять (сразу по выходу или можно позже?
Отдел кадров говорит, что мне никакой отпуск не положен.
Подскажите пожалуйста! Я 18.12.2015 г. ушла на больничный по БиР и сразу после него в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. С 01.01.2018 я вышла на 0,75 ставки. чтобы не потерять пособие. Выход на полный день на работу будет 10.02.2019.
Положен ли мне отпуск за БиР и сколько дней?
Когда я могу его взять (сразу по выходу или можно позже?
Отдел кадров говорит, что мне никакой отпуск не положен.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?