25.11
Вопрос #32942
Куда обратиться, чтоб выплатили премию?
Автор:
Ирина ,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
25.11.2018 18:44:57
Суть вопроса:
У меня такой вопрос, работала в организации где были такие условия, при увольнении если ты отрабатываешь 2 недели премия за этот месяц выплачивается, если увольняешься без отработки, естественно нет. Так вот, октябрь я отработала полностью зарплату 8ноября получила(за октябрь),премия 23 ноября должна быть(за октябрь) но вот 21 ноября я уволилась, и как я понимала, что премия за ноябрь остаётся предприятию, но за октябрь они должны выплатить премию, но в ведомости меня не было. Куда можно обратиться чтобы восстановить справедливость и вернуть свои деньги?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.11.2018 23:32
Здравствуйте, Ирина.
Сначала можете обратиться за разъяснениями к своему бывшему работодателю. Если это не поможет, Вы вправе написать в государственную инспекцию труда (онлайнинспекция.рф) / в прокуратуру и (или) обратиться за защитой своих прав и интересов в суд. Однако, прежде чем обращаться в данные инстанции, рекомендую Вам выяснить, относится ли Ваша премия к числу гарантированных и обязательных выплат, так как обычно выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. Для того, чтобы это выяснить, целесообразно изучить Ваш трудовой договор и локальный акт, регламентирующий условия и размеры выплаты премий в организации, в которой Вы работали.
С уважением,
Голубушина Лариса
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?