24.11
Вопрос #32893
Могут ли уволить при болезни?
Автор:
Алена ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
24.11.2018 13:33:04
Суть вопроса:
Здравствуйте. Мой муж работает на заводе, где есть вредность. У него недавно обнаружили бронхиальную астму. Он со справкой подошел к своему начальнику с просьбой от переводе на другую должность, где нет вредности. На что получил ответ, что в цехе этого начальника для нет вакансии и что пускай мой муж идет за забор и ищет новую работу. Как нам поступить? Работу терять не хочется, но и здоровье угробить тоже. В идеале конечно был бы перевод. Какие действия тут можно предпринять?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.11.2018 18:49
Здравствуйте, Алёна!
Вашему мужу нужно получить медицинское заключение о том, что состояние с его состоянием здоровья работать на указанной Вами работе нельзя. Тогда, не имея возможности предоставить ему другую работу, соответствующую состоянию его здоровья, обязаны уволить по состоянию здоровья.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?