21.11
Вопрос #32730
На что влияет полный или неполный рабочий день?
Автор:
Hilltimmate ,
Город: Кирово-Чепецк / обл Кировская,
21.11.2018 11:17:44
Суть вопроса:
После увольнения брал справку о доходах у бывшего работодателя для центра занятости. Оформление справки заняло какое-то время. При детальном изучении оной выяснилось, что работодатель указал время работы 6 часов(неполный рабочий день), хотя в договоре значатся 8 часов. Меня никто не ставил в известность об изменении рабочего графика и вполне вероятно это число там было поставлено там намеренно. На что это может повлиять при регистрации в центре занятости/оформлении пенсии? Стоит ли добиваться указания реального рабочего графика?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.11.2018 12:38
Вам необходимо сравнить начисления в справке по начислениям из трудового договора. Скорее всего работодатель не только сокращал Вам рабочий день, но и начисления делал исходя из этого. В таком случае, среднедневной заработок у Вас не изменится. А вот если добиваться только указания реального рабочего графика, при этом не увиличивая доход (а его задним числом работодатель не изменит, так как все отчисления и отчетность подавалась по этим данным), то среднедневной доход будет меньше, а это как раз хуже при начислении пособий.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии