21.11
Вопрос #32730
На что влияет полный или неполный рабочий день?
Автор:
Hilltimmate ,
Город: Кирово-Чепецк / обл Кировская,
21.11.2018 11:17:44
Суть вопроса:
После увольнения брал справку о доходах у бывшего работодателя для центра занятости. Оформление справки заняло какое-то время. При детальном изучении оной выяснилось, что работодатель указал время работы 6 часов(неполный рабочий день), хотя в договоре значатся 8 часов. Меня никто не ставил в известность об изменении рабочего графика и вполне вероятно это число там было поставлено там намеренно. На что это может повлиять при регистрации в центре занятости/оформлении пенсии? Стоит ли добиваться указания реального рабочего графика?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.11.2018 12:38
Вам необходимо сравнить начисления в справке по начислениям из трудового договора. Скорее всего работодатель не только сокращал Вам рабочий день, но и начисления делал исходя из этого. В таком случае, среднедневной заработок у Вас не изменится. А вот если добиваться только указания реального рабочего графика, при этом не увиличивая доход (а его задним числом работодатель не изменит, так как все отчисления и отчетность подавалась по этим данным), то среднедневной доход будет меньше, а это как раз хуже при начислении пособий.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет