21.11
Вопрос #32728
Увольнение беременного сотрудника
Автор:
Наталья ,
Город: Барнаул / край Алтайский,
21.11.2018 11:04:16
Суть вопроса:
Добрый день. Работаю в крупном Банке на декретной ставке. Сотрудник, на чьей ставке работаю предполагает выход на работу в январе 2020г. Я беременна. В декрет уходить в мае 2019, роды июнь 2019. Может ли работодатель уволить после родов? Есть ли варианты избежать этого на законных основаниях и оформить выплаты до 1,5 лет?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.11.2018 12:25
Здравствуйте, Наталья!
По окончании беременности, либот отпуска по беременности родам, если Вам таковой предоставлен, работодатель может уволить срочного работника.
Но, полагаю, можно попробовать в судебном порядке признать увольнение незаконным, опираясь на недопустимость дискриминации в отношении срочных работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, по сравнению со срочными работниками, находящимися в состоянии беременности и на аналогию права, предусмотренную ч. 4 ст. 1 ГПК РФ. Но, скорее всего, придется дойти до Верховного Суда РФ.
22.11.2018 06:35
Сомневаюсь, что не узнает об этом.
Даже, если не узнает, то применят ч. 3 ст. 79 ТК РФ.
Так что выход только один- указал выше.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии