22.09
Вопрос #3270
Подоходный налог
Автор:
Ольга,
Город: Ставрополь / край Ставропольский,
22.09.2015 07:07:59
Суть вопроса:
Как вычитать под.налог из зар.платы одинокой матери?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.09.2015 07:42
Добрый день, Ольга.
При расчете подоходного налога (НДФЛ) налоговым законодательством РФ предусмотрено предоставление налогоплательщикам стандартного налогового вычета на детей. В случае, если Вы являетесь единственным родителем (это обстоятельство можно установить из свидетельства о рождении ребенка, в котором должен быть указан только один родитель ребенка или второй родитель отсутствует, в частности: по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим, объявления умершим), вычет предоставляется в двойном размере. Для получения вычета Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о его предоставлении и приложить к заявлению документы, подтверждающие факт того, что Вы являетесь единственным родителем.
Обращаем Ваше внимание, что если между Вами и другим родителем ребенка брак расторгнут; или вы, как родители ребенка, не состоите или не состояли в зарегистрированном браке; или Вы вступили в другой брак - налоговый вычет на ребенка положен Вам в одинарном размере.
Стандартный налоговый вычет составляет 1 400 руб. на 1-го и на 2-го ребенка, 3 000 руб. на 3-го и каждого последующего.
Приведем пример расчета НДФЛ, подлежащего удержанию из заработной платы единственного родителя, имеющего одного ребенка из заработной платы, составляющей 20 000 руб./мес.: (20 000 -1400*2)*13%=2 236 руб.
При расчете подоходного налога (НДФЛ) налоговым законодательством РФ предусмотрено предоставление налогоплательщикам стандартного налогового вычета на детей. В случае, если Вы являетесь единственным родителем (это обстоятельство можно установить из свидетельства о рождении ребенка, в котором должен быть указан только один родитель ребенка или второй родитель отсутствует, в частности: по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим, объявления умершим), вычет предоставляется в двойном размере. Для получения вычета Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о его предоставлении и приложить к заявлению документы, подтверждающие факт того, что Вы являетесь единственным родителем.
Обращаем Ваше внимание, что если между Вами и другим родителем ребенка брак расторгнут; или вы, как родители ребенка, не состоите или не состояли в зарегистрированном браке; или Вы вступили в другой брак - налоговый вычет на ребенка положен Вам в одинарном размере.
Стандартный налоговый вычет составляет 1 400 руб. на 1-го и на 2-го ребенка, 3 000 руб. на 3-го и каждого последующего.
Приведем пример расчета НДФЛ, подлежащего удержанию из заработной платы единственного родителя, имеющего одного ребенка из заработной платы, составляющей 20 000 руб./мес.: (20 000 -1400*2)*13%=2 236 руб.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?