22.09

Вопрос #3270
Подоходный налог

Автор:

Ольга, Город: Ставрополь / край Ставропольский, 22.09.2015 07:07:59

Суть вопроса:

Как вычитать под.налог из зар.платы одинокой матери?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

22.09.2015 07:42
Добрый день, Ольга.
При расчете подоходного налога (НДФЛ) налоговым законодательством РФ предусмотрено предоставление налогоплательщикам стандартного налогового вычета на детей. В случае, если Вы являетесь единственным родителем (это обстоятельство можно установить из свидетельства о рождении ребенка, в котором должен быть указан только один родитель ребенка или второй родитель отсутствует, в частности: по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим, объявления умершим), вычет предоставляется в двойном размере. Для получения вычета Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о его предоставлении и приложить к заявлению документы, подтверждающие факт того, что Вы являетесь единственным родителем.
Обращаем Ваше внимание, что если между Вами и другим родителем ребенка брак расторгнут; или вы, как родители ребенка, не состоите или не состояли в зарегистрированном браке; или Вы вступили в другой брак - налоговый вычет на ребенка положен Вам в одинарном размере.
Стандартный налоговый вычет составляет 1 400 руб. на 1-го и на 2-го ребенка, 3 000 руб. на 3-го и каждого последующего.
Приведем пример расчета НДФЛ, подлежащего удержанию из заработной платы единственного родителя, имеющего одного ребенка из заработной платы, составляющей 20 000 руб./мес.: (20 000 -1400*2)*13%=2 236 руб.

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо