14.07
Вопрос #327
вправе ли уволить беременную женщину
Автор:
юлианна,
Город: Березники / край Пермский,
14.07.2015 18:19:49
Суть вопроса:
Добрый день! Я работаю по срочному договору, на время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Девушка в сентябре собирается уже выходить из отпуска (в марте 2016 года её ребенку будет 3 года). На сегодняшний день я сама в положении (срок - 4 недели). Что со мной будет? Мне могут не предоставить другого места работы? меня запросто могут уволить или я ещё могу рассчитывать на какие то выплаты?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили