14.07
Вопрос #327
вправе ли уволить беременную женщину
Автор:
юлианна,
Город: Березники / край Пермский,
14.07.2015 18:19:49
Суть вопроса:
Добрый день! Я работаю по срочному договору, на время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Девушка в сентябре собирается уже выходить из отпуска (в марте 2016 года её ребенку будет 3 года). На сегодняшний день я сама в положении (срок - 4 недели). Что со мной будет? Мне могут не предоставить другого места работы? меня запросто могут уволить или я ещё могу рассчитывать на какие то выплаты?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?