20.11

Вопрос #32698
Ведение бизнеса с компаньоном

Автор:

Павел , Город: Челябинск / обл Челябинская, 20.11.2018 16:42:23

Суть вопроса:

Добрый вечер, ситуация не простая. Я приобрёл ночной клуб кальяную в Челябинске, в рассрочку, взял к себе компаньона, где вместе хотели развить бизнес. На первом этапе я отдал 100 000, где из них 90 ушли на покупку готового бизнеса. Мой компаньон предложил, т.к у меня строительная организация, заниматься стройками а его девушка будет вести биснес наш совместный сама. Т.к он мне описал что у нее большой опыт... Я взял объект на строительство и окунулся в стройку. Когда я узнал что бизнес в кальяной полностью развален, я работал там сам. В мое отсутствие они взяли кредит на родителей девушки. Сейчас сами там не работают и мне не дают. Требуют от меня все выплаты им и по кредитам и по вложениям. Документально нигде не подтверждено между нами. Да и на клуб договор аренды на моего компаньона состоит, но на руках его нет. Он у собственника помещения. Сейчас когда начались проблемы и долги выросли по аренде они требуют с меня оплаты. Компаньон мне предложил написать расписку по выплате денег а это Кредит который взяли родители, и вложения. Я согласился, в надежде что останусь один и сам буду поднимать бизнес с нуля... Работая неделю в клубе один они пришли и забрали всю кассу т.е выручку при сотрудниках. Сказали они имеют полное право, т.к они тоже вкидывали деньги. Вообщем я ушел в этот же вечер не доработав смену ( психанул ) , и через неделю они закрывают полностью клуб. Мне сказали что нет денег на товар и т.д. Как быть мне в этой ситуации ? Пугают меня, есть скрины с ватцапа, и телефонные разговоры. Я считаю что компаньоны так не поступают.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Павел. Рискну предположить, что Вы еще совсем-совсем молодой человек и именно по этой причине Ваши представления о совместном ведении бизнеса настолько наивны. В этом случае я бы рекомендовала Вам сходить к юристу с теми документами, что есть у Вас на руках (выписка из ЕГРЮЛ, договор купли-продажи долей, устав, протоколы собраний учредителей и т.д.), чтобы он смог рассказать и показать Вам, какие у Вас права и полномочия в вашем совместном предприятии, исходя из реальных документов.

Кредиты чьих-то там родителей не имеют к Вам никакого отношения и платить по ним Вы не обязаны. Экземпляр договора аренды Вы  вполне можете взять у собственника (если, конечно, Вы имеете хоть какое-то официальное отношение к этому бизнесу). Расписка компаньону с принятием на себя чужих долгов.... Соберу в кучу всю корректность, на которую способна, и не стану это комментировать...

А вообще, далеко не всем дано иметь способность по ведению собственного бизнеса. Большинство людей - прекрасные исполнители, и успешно работают под началом планомерного руководства. Видимо, у Вас как раз тот случай.

21.11.2018 06:06

Здравствуйте, Павел!

В дополнение к сказанному коллегой. Если у Вас вообще нет никакого официального отношения к бизнесу, но имеются доказательства о том, что взяли кредит и вложили в бизнес своего так называемого компаньона, то можно в судебном порядке взыскать с него неосновательное обогащение, проценты за пользование чужими денежными средствами.

Но любые действия по данному казусу следует предпринимать только при непосредственной очной помощи юриста.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?