20.11

Вопрос #32698
Ведение бизнеса с компаньоном

Автор:

Павел , Город: Челябинск / обл Челябинская, 20.11.2018 16:42:23

Суть вопроса:

Добрый вечер, ситуация не простая. Я приобрёл ночной клуб кальяную в Челябинске, в рассрочку, взял к себе компаньона, где вместе хотели развить бизнес. На первом этапе я отдал 100 000, где из них 90 ушли на покупку готового бизнеса. Мой компаньон предложил, т.к у меня строительная организация, заниматься стройками а его девушка будет вести биснес наш совместный сама. Т.к он мне описал что у нее большой опыт... Я взял объект на строительство и окунулся в стройку. Когда я узнал что бизнес в кальяной полностью развален, я работал там сам. В мое отсутствие они взяли кредит на родителей девушки. Сейчас сами там не работают и мне не дают. Требуют от меня все выплаты им и по кредитам и по вложениям. Документально нигде не подтверждено между нами. Да и на клуб договор аренды на моего компаньона состоит, но на руках его нет. Он у собственника помещения. Сейчас когда начались проблемы и долги выросли по аренде они требуют с меня оплаты. Компаньон мне предложил написать расписку по выплате денег а это Кредит который взяли родители, и вложения. Я согласился, в надежде что останусь один и сам буду поднимать бизнес с нуля... Работая неделю в клубе один они пришли и забрали всю кассу т.е выручку при сотрудниках. Сказали они имеют полное право, т.к они тоже вкидывали деньги. Вообщем я ушел в этот же вечер не доработав смену ( психанул ) , и через неделю они закрывают полностью клуб. Мне сказали что нет денег на товар и т.д. Как быть мне в этой ситуации ? Пугают меня, есть скрины с ватцапа, и телефонные разговоры. Я считаю что компаньоны так не поступают.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, Павел. Рискну предположить, что Вы еще совсем-совсем молодой человек и именно по этой причине Ваши представления о совместном ведении бизнеса настолько наивны. В этом случае я бы рекомендовала Вам сходить к юристу с теми документами, что есть у Вас на руках (выписка из ЕГРЮЛ, договор купли-продажи долей, устав, протоколы собраний учредителей и т.д.), чтобы он смог рассказать и показать Вам, какие у Вас права и полномочия в вашем совместном предприятии, исходя из реальных документов.

Кредиты чьих-то там родителей не имеют к Вам никакого отношения и платить по ним Вы не обязаны. Экземпляр договора аренды Вы  вполне можете взять у собственника (если, конечно, Вы имеете хоть какое-то официальное отношение к этому бизнесу). Расписка компаньону с принятием на себя чужих долгов.... Соберу в кучу всю корректность, на которую способна, и не стану это комментировать...

А вообще, далеко не всем дано иметь способность по ведению собственного бизнеса. Большинство людей - прекрасные исполнители, и успешно работают под началом планомерного руководства. Видимо, у Вас как раз тот случай.

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 7.3
21.11.2018 06:06

Здравствуйте, Павел!

В дополнение к сказанному коллегой. Если у Вас вообще нет никакого официального отношения к бизнесу, но имеются доказательства о том, что взяли кредит и вложили в бизнес своего так называемого компаньона, то можно в судебном порядке взыскать с него неосновательное обогащение, проценты за пользование чужими денежными средствами.

Но любые действия по данному казусу следует предпринимать только при непосредственной очной помощи юриста.

Другие вопросы:

#68669 29.07.2024 (16:14)

Совпадение дней очередного отпуска и больничного

Добрый день! Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска. Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)? Необходимо для врачебных посещений.
#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь