15.11

Вопрос #32503
Обман по зарплате

Автор:

Ирина , Город: Липецк / обл Липецкая, 15.11.2018 12:44:44

Суть вопроса:

Здравствуйте. Не серчайте, если не по теме, но не знаю, куда обратиться. Моя мама официально трудоустроена на заводе Индезит от агентства "Уральский промышленный сервис". Доверенное лицо Гульмира, к ней сотрудники обращаются по всем вопросам. В последнее время, мама и многие другие работники не досчитываются з/п. Сотрудники, попросив ведомость, получили отказ. Никогда, кстати, ведомость не дают. Недавно ненамеренно я наткнулась в вк (документы) на файл начисления зарплаты за полгода. И выявилось, что Гульмира выдает авансы людям из "своего кармана" и проставляет их в специальной колонке. Интересно, что ни мама, ни другие сотрудники, которых удалось спросить, не брали никогда аванс. В месяц таких "авансов" выходит в среднем на 100-150 тыс. руб. Это в летний сезон, т.к. самый пик работы, высокие зарплаты. Зимой - простои, авансы суммой меньше. Еще Мира не уведомила, что с мая повысилась почасовая ставка и бонус (работники считают з/п исходя из старой ставки, .да и большинство работающих не знают вообще, что им положены бонусы. Не уведомлены) Спросила у Миры вк, что из себя представляет данная колонка (может я что- то путаю или что - то другое подразумевается, потому что я в шоке, что можно вот так воровать). Но нет, все так.Мне было отвечено, что эта колонка для тех, кто брал авансы. Как же поступить в данной ситуации, куда обратиться? Многих работников с октября - ноября сократили, подписи соберешь не у всех, и нужны ли они? Еще и мама боится себя афишировать...Заранее спасибо за помощь)

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

15.11.2018 21:29

Уважаемая Ирина!

Ваша мама, как работник компании, может обратиться в  Трудовую инспекцию (в каждом городе такая существует) и излодить в ПИСЬМЕННОМ виде, все, что ее беспокоит. Особенно заострите внимание на том, что в ведомостях  никогда не расписывались,  денег не получали итд. Государственый орган обяязан работать и провессти проверку. 

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?