14.11
Вопрос #32445
несчастный случай на производстве
Автор:
Александр ,
Город: Инта / Респ Коми,
14.11.2018 07:42:47
Суть вопроса:
Уважаемые юристы,помогите разобраться с проблемой.1год назад со мной произошел несчастный случай на производстве.в результате серьезные переломы,много операций,сотрясение,ожог глаз(относиться к категории тяжелая).Начальник ни чем не помогал,на диалог не идет.Работал канторе неизвестного происхождения,занимались металлоломом.Интструктажей не проводилось,журнала по технике безопасности не было.Оформили меня по договору подряда,фото договора прилагаю.Вопрос:Как в судебном порядки заставить начальство оплатить больничные,какие еще выплаты могут быть?Или можно перекваллифецировать договор подряда на трудовой?Можно ли вообще что-нибудь сделать?Заранее спасибо!
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.11.2018 11:00
Здравствуйте. Подайте исковое заявление о признании отношений трудовыми, договора трудовым, взыскании компенсации за потерю здоровья
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности