Вопрос #32353
Возврат трудовой книжки

Здравствуйте, уважаемый Сергей!

В последний день увольнения работодатель должен выдать трудовую книжку; произвести окончательный расчет. Важно знать: подписывали вы приказ об увольнении. 

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выдать вам трудовую книжку; выплатить вам материальный ущерб. В письме напишите, что если работодатель не выдаст вам трудовую книжку, не выплатит вам причитающиеся суммы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд с требованием выдать вам трудовую книжку; произвести причитающиеся выплаты.

ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
 
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Вы можете обратиться за помощью по составлению письма, искового заявления, документов, заказать персональную консультацию.