Вопрос #32336
инспекция труда установила договоры имеют ГПХ
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Трудовая инспекция может установить только факты. Признать отношения трудовыми может только суд. Акт проверки может быть применен в суде по такому иску только как доказательство.
вправе ли инспекция труда обязать работодателя заключить трудовые договоры вместо гражданско-правовых? если да то с какой даты? какова будет ответсвенность организации в этих случаях?
Инспекция может выдать обязательные к исполнению предписания. Обязанность возникает с момента выдачи предписания либо с момента вступления в силу судебного решения по административному иску, признавшее законными выданные предписания. Наказание - административный штраф. Размер зависит от работодателя (ИП или ООО)
Ксения, здравствуйте.
Ответ зависит от того, действуют ли данные договоры в настоящее время или их срок действия прекращен.
Руководствуйтесь ст. 19.1 , она хотя и введена в действие достаточно давно, не все знают о ее существовании.
"Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса ;
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
В случае прекращения отношений , связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом . Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки , которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.