Вопрос #32325
Спорный вопрос трудоустройства
Автор:
Суть вопроса:
Является ли обоснованным отказ в трудоустройстве Щербаковой.
Можно ли считать это дискриминацией ?
Как Щербакова может защитить свои права?
Фамилии изменила-не хочу огласки.Помогите пожалуйста
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, Алёна!
Если отказали в связи с тем, что исполнилось 45 лет, следует последовательно совершить следующие действия:
1.Направить в адрес работодателя заказным писмом с уведомлением и описью вложения заявление с требованием предоставить в течение 7 календарных дней ответ о причинах отказа в трудоустройстве.
2. Если в ответе будет усматриваться, что отказали не в связи с Вашими профессиональными либо деловыми качествами, либо вообще проигнорируют, то следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании отказа в трудоустройсте незаконным как дискриминационного, обязании трудоустроить на заявленную работодателем должность, взыскании компенсации морального труда за нарушение трудовых прав на трудоустройство.
Рекомендуется данные действия предпринимать с помощью юриста.