09.11

Вопрос #32276
Не пускают в отпуск

Автор:

Артем , Город: Смоленск / обл Смоленская, 09.11.2018 19:13:23

Суть вопроса:

Здравствуйте! Написал заявление на отпуск. Начальство подписало. Расписался в приказе, получил отпускные. Но в последний день сказали, что некем заменить и во время отпуска будешь работать. Иначе увольнение по статье. Что делать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

09.11.2018 19:23
Здравствуйте! Очень интересно по какой-такой статье они Вас уволят и какое-такое нарушение трудовой дисциплины Вы совершите во время отпуска. Однако, не исключено что после выхода начнут Вас "прессовать", подставлять и так далее. Таким образом, требования руководства однозначно незаконны. А как поступить, решать Вам. Не бояться испортить отношения с работодателем и воспользоваться своим правом на отпуск, тем более, что он уже оформлен - первый вариант. Второй - подчиниться грубой силе.
09.11.2018 21:07

Здравствуйте, Артём!

Что делать - Вам решать. Если Вы проявите принципиальность и не согласитесь с предложением работодателя, то испортите с ним отношения. В принципе, Вы можете не согласиться, поскольку есть приказ на отпуск и деньги отпускные получены, но порой имеет важное знание отношение с работодателем. По возвращении из отпуска (если не согласитесь с ним) Вы можете оказаться у работодателя на нехорошем счету и он будет искать причины, чтобы наказать Вас вплодь до увольнения. Сейчас уволить он Вас не может. Это будет незаконно и не логично.

10.11.2018 01:34

В очередной раз не понимаю... Для чего давать аналогичный (близкий к идентичному) ответ, спустя два после ответа другого юриста? Рейтинг  таким способом повышаем? Впрочем, автору вопроса плевать, судя по всему и на мои старания и на старания Мурашко, как и большинству посетителей этого сайта. Ни слов благодарности, ни оценки. Как должное воспринимают эту халяву. Наверное, думают, что юристам зарплату кто-то платит. Ни приходит, вероятно, им в голову, что в обычной жизни юристы, посещающие этот сайт, своей профессией деньги зарабатывают. А если уж на этом сайте, вопреки целям своей деятельности, по той или иной причине помогаем людям бесплатно, то, наверное уж раз не денег, то хотя бы спасибо заслужили?! 

10.11.2018 14:53

Согласен с коллегой Беляевым полностью. Я уже отвечал на вопрос клиента, в том числе и персонально. Объяснял ему всё пошагово. Нет, он не понял. Другого объяснения лично я дать ему не могу.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?