06.11
Вопрос #32160
Можно ли повлиять на работодателя через налоговую и ОБЭП?
Автор:
Карина ,
Город: Белгород / обл Белгородская,
06.11.2018 18:01:17
Суть вопроса:
Устроилась работать помощником бухгалтера в одну компанию. Отработала почти месяц без оформления. Компания оказалась не очень чистая, занимается в том числе обналичкой (узнала об этом уже по ходу работы и это стало для меня не очень приятным открытием, даже при том, что я работала не по ТК и никакой юр.ответственности не несла). В итоге трудовые отношения мы прекратили, но с з/п работодатель тоже не стал спешить. Кормил завтраками полтора месяца, а в последнее время просто игнорирует.
Собственно, отсюда вопрос. Можно ли на него повлиять, пригрозив заявлением в Налоговую инспекцию (знакомый работает в отделе камеральных проверок), в ОБЭП (тоже есть каналы связи), а также трудовую инспекцию и прокуратуру (есть свидетели того, что я там работала). Кроме того, пригрозить репутационными рисками (поскольку вторая сфера деятельности работодателя - адвокатское дело).
Или не имеет смысла затевать это всё?
Собственно, отсюда вопрос. Можно ли на него повлиять, пригрозив заявлением в Налоговую инспекцию (знакомый работает в отделе камеральных проверок), в ОБЭП (тоже есть каналы связи), а также трудовую инспекцию и прокуратуру (есть свидетели того, что я там работала). Кроме того, пригрозить репутационными рисками (поскольку вторая сфера деятельности работодателя - адвокатское дело).
Или не имеет смысла затевать это всё?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.11.2018 19:30
Не адвокатское дело, а юридическое. Ну, не важно . Обратиться в перечисленные инстанции можно, но помните, что если Вам все же придется обращаться в суд, у Вас только три месяца для подачи иска.
06.11.2018 20:18
Добрый вечер. Если вы были трудоустроены официально, то обращение в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы будет более эффективно и надежно. Государственная пошлина по таким искам работником не платится, про срок ожалования коллега ранее уже написал. Если Ваше трудоустройство подтверждается только тем, что есть "свидетели того, что я там работала", то на мой взгляд, наиболее эффективным в этом случае будет обращение в трудовую инспекцию.
07.11.2018 10:13
Полагаю, что свидетельских показаний недостаточно. Нужны подробные рекомендации по Вашему вопросу, пишите в личные сообщения.
11.11.2018 15:01
Здравствуйте карина
Лучше обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. И не пропускайте срок исковой давности.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?