06.11
Вопрос #32160
Можно ли повлиять на работодателя через налоговую и ОБЭП?
Автор:
Карина ,
Город: Белгород / обл Белгородская,
06.11.2018 18:01:17
Суть вопроса:
Устроилась работать помощником бухгалтера в одну компанию. Отработала почти месяц без оформления. Компания оказалась не очень чистая, занимается в том числе обналичкой (узнала об этом уже по ходу работы и это стало для меня не очень приятным открытием, даже при том, что я работала не по ТК и никакой юр.ответственности не несла). В итоге трудовые отношения мы прекратили, но с з/п работодатель тоже не стал спешить. Кормил завтраками полтора месяца, а в последнее время просто игнорирует.
Собственно, отсюда вопрос. Можно ли на него повлиять, пригрозив заявлением в Налоговую инспекцию (знакомый работает в отделе камеральных проверок), в ОБЭП (тоже есть каналы связи), а также трудовую инспекцию и прокуратуру (есть свидетели того, что я там работала). Кроме того, пригрозить репутационными рисками (поскольку вторая сфера деятельности работодателя - адвокатское дело).
Или не имеет смысла затевать это всё?
Собственно, отсюда вопрос. Можно ли на него повлиять, пригрозив заявлением в Налоговую инспекцию (знакомый работает в отделе камеральных проверок), в ОБЭП (тоже есть каналы связи), а также трудовую инспекцию и прокуратуру (есть свидетели того, что я там работала). Кроме того, пригрозить репутационными рисками (поскольку вторая сфера деятельности работодателя - адвокатское дело).
Или не имеет смысла затевать это всё?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.11.2018 19:30
Не адвокатское дело, а юридическое. Ну, не важно . Обратиться в перечисленные инстанции можно, но помните, что если Вам все же придется обращаться в суд, у Вас только три месяца для подачи иска.
06.11.2018 20:18
Добрый вечер. Если вы были трудоустроены официально, то обращение в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы будет более эффективно и надежно. Государственная пошлина по таким искам работником не платится, про срок ожалования коллега ранее уже написал. Если Ваше трудоустройство подтверждается только тем, что есть "свидетели того, что я там работала", то на мой взгляд, наиболее эффективным в этом случае будет обращение в трудовую инспекцию.
07.11.2018 10:13
Полагаю, что свидетельских показаний недостаточно. Нужны подробные рекомендации по Вашему вопросу, пишите в личные сообщения.
11.11.2018 15:01
Здравствуйте карина
Лучше обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. И не пропускайте срок исковой давности.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности