06.11

Вопрос #32134
Квартальная премия и МРОТ

Автор:

Ирина , Город: Чита / край Забайкальский, 06.11.2018 08:45:01
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Объясните пожалуйста. Работаю в госучреждении. Оклад 6333 р, плюс есть надбавка за стаж, районный коэффициент, Северная надбавка. На руки получаю 14400 р. Что с квартальной премией, что без неё. Плюс бывают разовые премии, которые тоже входят в 14400. Бухгалтер объясняет это тем что не может начислять мне зарплату выше МРОТ, права ли она?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Быков Игорь Борисович  
06.11.2018 09:55
Ерунда. Тогда, по логике бухгалтера, МРОТ должен переводиться не как минимальный, а максимальный размер оплаты труда. Пусть сошлется на конкретную норму закона.
Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.8
06.11.2018 13:33

Здравствуйте, Ирина!

Абсолютно неправомерно. Вам следует обратиться с жалобой в государственную. инспекцию труда и в прокуратуру.

Затем обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не полученной части заработной платы, процентов за несвоевременно выплаченную часть заработной платы на день вынесения решения суда, компенсации морального вреда, компенсации судебных расходов и издержек, в т.ч. напредставителя интересов.

Вам надо обязательно нанимать грамотных юриста и бухгалтера в очном порядке.

Затем, когда данная часть не полученной заработной платы будет выплачена, можете также обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за несвоервременно полученную заработную плату за период от дня вынесения решения суда до дня её реальной выплаты включительно.

Ответить

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
Автор: Виктор Ответов: 9 Подробнее
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили
Автор: Ирина Ответов: 10 Подробнее
Все вопросы