02.11
Вопрос #31989
Перевод на другую должность внутри учреждения
Автор:
Вера ,
Город: Зеленогорск / край Красноярский,
02.11.2018 05:15:14
Суть вопроса:
Работала по срочному трудовому договору на время декретного отпуска сотрудника. Перед окончанием действия этого договора в учреждении другой сотрудник уходит в декретный отпуск. Могу ли я переводом перейти на другую должность. Меня оформили через увольнение и я не получаю несколько месяцев стимулирующие выплаты, как вновь принятый сотрудник оклад нынешний и предыдущий одинаковы). Благодарю за ответ!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.11.2018 14:50
Здравствуйте, Вера!
У Вас имелась возможность переводом перейти на другую должность, но Вы этим не воспользовались. Вас оформили через увольнение, поскольку это выгодно работодателяю. Изменить или отменить принятое решение сейчас вряд ли работодатель согласится и принуджить его к этому законодательно нет возможности.
02.11.2018 14:56
Здравствуйте, Вера!
Вас и должны были оформить переводом на другую декретную ставку, а не через увольнение при условии, что вторая декретная ставка появилась до выхода сотрудника первой декретной ставки на работу.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?