01.11

Вопрос #31966
Ответ на рриказ при невозможности его выполнить

Автор:

Антонина , Город: Амурск / край Хабаровский, 01.11.2018 15:28:16

Суть вопроса:

Здравствуйте устроилась на работу в организацию 3 месяца назад в должности бухгалтера при приеме на работу не было оставлено акт приема-передачи тело не соответственно никаких документы я не подписывал что их приняла в процессе работы было выявлено что данные первичные бухгалтерские данные не соответствуют данным в программе 1С бухгалтерия зачем снесли и хотят чтобы в течение недели с начала года устранила все неисправностей и предоставила все данные А как мне грамотно ответить на этот приказ увиденное на служебной записки что это в Такой срок нереально сделать

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
01.11.2018 17:36

Здравствуйте, на письменный приказ работодателя Вы вправе подать объяснение в котором изложить, что учитывая конкретные факторы и обстоятельства выполнение приказа в установленные сроки невозможно. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении вашей проблемы.

Другие вопросы:

#57687 26.02.2021 (18:04)

Оплата командировок при внутреннем совместительсте

Управление культуры провело без юридической стороны внутреннюю проверку правомерности оформления командировки завучу по воспитательной работе (основная работа), оформленному по договору на внутреннее совместительство по должности преподаватель и директора (основная работа), оформленного по договору внутреннего совместительства как преподавателя и сделало выводы, что директор не должна была оформлять командировку по двум должностям, должна была обязать взять дни без сохранения з/п по одной из должностей. Правомерно ли это? А так же где указано, что директор, являясь работодателем, оформляет сам на себя договор на внутреннее совместительство ? Каким образом оформляется работа директора по должности преподавателя?
#57678 25.02.2021 (18:55)

Предоставление части учебного отпуска

Здравствуйте. Согласно справке-вызову из вуза мне может быть предоставлен отпуск сроком 28 календарных дней. Может ли работодатель мне предоставить отпуск на 14 календарных дней по моему заявлению, и будет ли считаться данная ситуация нарушением трудового законодательства или нет, т. к. отпуск предоставлен не в полном объеме?
#57669 25.02.2021 (08:19)

Не выплатили отработанные часы и смены

Мне выплатили мало денег за отработанные часы в сети магнит