30.10
Вопрос #31882
подскажите может ли организация вести учет приказов в электронном виде и другие документы
Автор:
ИГОРЬ ,
Город: Тула / обл Тульская,
30.10.2018 23:30:57
Суть вопроса:
Здравствуйте подскажите может ли организация вести учет приказов в электронном виде и другие документы
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.10.2018 00:33
Может. С журналом проблем нет, а для подписания приказов должна быть электронно-цифровая подпись. И особый порядок ознакомления с приказами если это необходимо.
31.10.2018 06:21
Здравствуйте! Трудовое законодательство не обязывает работодателя вести учет в письменной форме. Таким образом, организация вправе вести учет приказов в электронном виде. Также возможно порядок учета приказов прописать отдельно в локальном акте (например положение о кадровом производстве).
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?