30.10
Вопрос #31872
законное ли увольнение
Автор:
ксения ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
30.10.2018 15:52:42
Суть вопроса:
Я работала на срочном трудовом договоре , 16 октября было написано заявление на увольнение, чтобы уволили 30 октября . С 17 числа ушла на больничный , придя 30 октября на рабочее место . Мне отдали трудовую книжку и сообщили , что уволили 16 числом . Также отказались принимать листы не трудоспособности . О том , что увольнение было 16 числа не сообщали 2 недели
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.10.2018 16:43
Здравствуйте! Если даже Вас правомерно уволили с 16 числа (точная формулировка заявления мне не известна, обязанность по умолчанию уволить Вас именно через две недели не предусмотрена), листки нетрудоспособности обязаны принять и оплатить, в связи с тем, что с момента увольнения до момента наступления нетрудоспособности прошло менее месяца. Передайте эти листы работодателю способом, подтверждающим вручение. Если работодатель их не оплатит, то Вы сможете восстановить нарушенное право в судебном порядке.
30.10.2018 16:47
СПАСИБО!!!!
формулировка заявления такова
Прошу Вас уволить меня по собственному желанию, на основании статьи 80 ТКРФ с 30.10.2018г
заявление от 16.10.2018
30.10.2018 16:45
Здравствуйте, Ксения!
Как минимум, незаконе отказ принять листы нетрудоспособности. В течение одного месяца после увольнения, работодатель, в случае Вашего заболевания, обязан оплатить больничные.
30.10.2018 16:57
Исходя из Ваших пояснений, уволили Вас не правильно. Можно добиться не только оплаты больничных листов, но и увольнения незаконным.
30.10.2018 17:06
спасибо, вы очень помогли.
а какие способы подтверждающим вручение есть? возможно ли не встречаться с работодателем, а воспользоваться заказным письмом с уведомлением?
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?