25.10
Вопрос #31694
ежегодный оплачиваемый отпуск
Автор:
Ирина ,
Город: Евпатория / Респ Крым,
25.10.2018 09:38:39
Суть вопроса:
Я работаю мед.сестрой и мой работодатель заставляет меня идти в отпуск не тогда когда мне удобно, а тогда когда в отпуск идет мой доктор!!! Имеет ли он на это право? у меня двое несовершенно летних детей
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.10.2018 10:51
Здравствуйте! Вы должны ходить в отпуск согласно графику отпусков, который утверждается в начале года и с ним ознакамливаются все под роспись. Отступление от графика возможно по согласованию с работодателем. И работодатель в свою очередь обязан соблюдать указанный график. Поэтому для начала ознакомьтесь с данным графиком (если он есть конечно). Если имеются нарушения со стороны работодателя, то его действия вы можете обжаловать подав жалобу в трудовую инспекцию.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?