25.10
Вопрос #31692
отпуск по уходу за ребенком
Автор:
Елена ,
Город: Радужный / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
25.10.2018 08:04:21
Суть вопроса:
Здравствуйте, у меня два вопроса:
1.Я работаю педагогическим работником, в октябре 2016 я вышла из декрета на пол ставки, но при этом находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получала пособие. Вышла на новую должность. Отработала ли я по закону два полноценных года на данный момент? Так, как руководство настаивает на том, что я должна пройти соответствие занимаемой должности.
2. После отработанного учебного года я ушла со всеми в отпуск, получила отпускные за пол ставки, при этом меня попросили написать заявление, чтоб не получать пособие, объяснив это тем, что я не могу находится в двух отпусках одновременно. Законно ли это?
1.Я работаю педагогическим работником, в октябре 2016 я вышла из декрета на пол ставки, но при этом находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получала пособие. Вышла на новую должность. Отработала ли я по закону два полноценных года на данный момент? Так, как руководство настаивает на том, что я должна пройти соответствие занимаемой должности.
2. После отработанного учебного года я ушла со всеми в отпуск, получила отпускные за пол ставки, при этом меня попросили написать заявление, чтоб не получать пособие, объяснив это тем, что я не могу находится в двух отпусках одновременно. Законно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.