24.10
Вопрос #31682
Результаты ревизии в аптеке
Автор:
Елена ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
24.10.2018 18:29:04
здравствуйте, в аптеке была проведена ревизия. Недостача 50 тысяч. За год в аптеке работало 6 человек, из них 4 уже уволились. Решили всё повесить на меня., припугнула работодателей прокуратурой. Решили уволиться по соглашению сторон, где указано,что работодатель должен выплатить мне зарплату, компенсацию за отпуск и т.д. и что претензий к друг другу стороны не имеют. Дело в том,что в аптеке периодически сотрудники брали препараты в долг (писали в долговую тетрадь), потом с зарплаты отбивали. На момент ревизии я была на больчном, о ревизии меня не предупредили и отбить свой долг я тогда не успела (около 3 тысяч рублей). , так ка к сразу после больничного была уволена.В аптеке есть камеры видеонаблюдения. Теперь вот вопрос. Может ли работодатель после моего увольнения по соглашению сторон написать на меня заявление в полицию по поводу этих неотбитых 3 тысяч и привлечь меня каким либо образом? К остальным 47 тысячам я отношения не имею. (результаты ревизии под большим сомнением).
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68785
17.09.2024 (13:55)
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782
17.09.2024 (11:01)
Добрый день.
Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу???
Спасибо.
#68761
06.09.2024 (16:15)
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?
