20.10

Вопрос #31527
Сохранить занимаемую должность

Автор:

Роман , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 20.10.2018 09:59:20

Суть вопроса:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. В связи с сокращением должностей и штата сотрудников в компании, работодатель поставили перед фактом, что меня понижают в занимаемой должности, с возможность перехода на вакантную (более низкую) должность. При этом занимаемая ранее мною должность не сократили, а поставят другого сотрудника. Что делать в данной ситуации? На какие статьи ТК РФ опираться?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.0
20.10.2018 10:35
Для ответа нужно ознакомиться с документами. Отсканируйте документы, которые Вам вручал работодатель, в связи с переводом на другую должность. Выложите под вопросом. Пока не получите разъяснений, ничего не подписывайте.
Пользователь: Роман  
20.10.2018 10:46

Дело в том, что работодатель не выдавал никаких документов, он просто (устно) поставил меня перед фактом, что доработаешь до конца месяца на нынешней должности, а затем перейдешь на другую (ниже).  

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.0
20.10.2018 11:05
Тогда сами проявите инициативу. В 2 одинаковых экземплярах напишите заявление на имя руководителя. Один экземпляр сдадите в канцелярию, на втором просите поставить Вам отметку о том, кто (ФИО, должность) принял Ваше заявление и дату принятия с подписью принявшего и желательно со штампом или печатью Вашего работодателя. Если поставить отметку о принятии откажутся, отправляйте заявление Почтой. 1 экз заявления и описи вложения отправляете ценным письмом с заказным уведомлением стоимостью 1 руб. 2й экз, опись вложения и возвращенное подписанное работодателем заказное уведомление сохраняете у себя. В заявлении надо просить письменно разъяснить описанный Вами ультиматум со ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ . Ответить работодатель обязан. После получения Вами ответа или не получения, можно обратиться в Роструд здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems Или в суд. Нужна помощь, обращайтесь ко мне в личные сообщения. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под моим первым ответом в месте обозначенном 3мя точками.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913