19.10
Вопрос #31508
больничный лист как поступить
Автор:
руслан ,
Город: Ижевск / Респ Удмуртская,
19.10.2018 19:55:51
Суть вопроса:
Все мы люди и никто не робот,имеем права на оплачиваемый больничный если предоставляется соц пакет,но такая ситуация, медицинское учреждение не пишет место работы тк это обязанность работодателя,об этом оглашает само мед учреждение.
Но работодатель крича на весь кабинет высказывает что это заполняет регистратура а не отдел персонала.
Я устал постоянно с ними что то выяснять по этому поводу, плюс ко всему этому халатное отношение менеджера отдела который даже не знает что организация принимает больничный лист в электронном виде ..... Куда обращаться с жалобой в письменном виде по этой всей проблеме,чтоб сняли свои короны не считая себя очень умными вытирая ноги обычного рабочего и не дошло до увольнения
спасибо за ответ....
Но работодатель крича на весь кабинет высказывает что это заполняет регистратура а не отдел персонала.
Я устал постоянно с ними что то выяснять по этому поводу, плюс ко всему этому халатное отношение менеджера отдела который даже не знает что организация принимает больничный лист в электронном виде ..... Куда обращаться с жалобой в письменном виде по этой всей проблеме,чтоб сняли свои короны не считая себя очень умными вытирая ноги обычного рабочего и не дошло до увольнения
спасибо за ответ....
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?