19.10
Вопрос #31508
больничный лист как поступить
Автор:
руслан ,
Город: Ижевск / Респ Удмуртская,
19.10.2018 19:55:51
Суть вопроса:
Все мы люди и никто не робот,имеем права на оплачиваемый больничный если предоставляется соц пакет,но такая ситуация, медицинское учреждение не пишет место работы тк это обязанность работодателя,об этом оглашает само мед учреждение.
Но работодатель крича на весь кабинет высказывает что это заполняет регистратура а не отдел персонала.
Я устал постоянно с ними что то выяснять по этому поводу, плюс ко всему этому халатное отношение менеджера отдела который даже не знает что организация принимает больничный лист в электронном виде ..... Куда обращаться с жалобой в письменном виде по этой всей проблеме,чтоб сняли свои короны не считая себя очень умными вытирая ноги обычного рабочего и не дошло до увольнения
спасибо за ответ....
Но работодатель крича на весь кабинет высказывает что это заполняет регистратура а не отдел персонала.
Я устал постоянно с ними что то выяснять по этому поводу, плюс ко всему этому халатное отношение менеджера отдела который даже не знает что организация принимает больничный лист в электронном виде ..... Куда обращаться с жалобой в письменном виде по этой всей проблеме,чтоб сняли свои короны не считая себя очень умными вытирая ноги обычного рабочего и не дошло до увольнения
спасибо за ответ....
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности