19.10

Вопрос #31493
Нарушение норм процессуального права

Автор:

Валентина , Город: Калуга / обл Калужская, 19.10.2018 14:58:18

Суть вопроса:

Обнаружила, что у представителя ответчика, действовавшего по доверенности отсутствуют полномочия представлять его в суде. Доверенность была приложена в материалы судебного дела и в первой инстанции и во второй. Можно ли это использовать как нарушение судей норм процессуального права. Судья допустила в дело в качестве представителя стороны (а полномочий у представителя в доверенности нет).Можно об этом указать в кассационной жалобе?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Валентина, здравствуйте!

В Вашем случае все пояснения, объяснения, иные доказательства, подписанные и представленные НЕУПОЛНОМОЧЕННЫМ лицом являются недопустимыми доказательствами. Они не должны учитываться при вынесении решения. 

По общему процессуальному правилу любые доказательства, полученные в результате нарушения закона, не имеют правовой силы и поэтому являются недопустимыми (ч. 2 ст. 55 ГПК и ч. 3 ст. 64 АПК). Доказательства, полученные с нарушением процессуальной формы их сбора, а также не изученные должным образом в судебном заседании, являются недопустимыми доказательствами и не могут служить обоснованием судебного решения.

 Такие судебные акты подлежат отмене.

Пользователь: Валентина  
19.10.2018 16:05

подскажите,а есть у вас ссылки на судебную практику. мне очень это важно,т.к. я пишу Кассационную жалобу в судебную коллегию по гр.делам Верховного  Суда РФ.

К сожалению на настоящий момент нет. Но это 100% нарушение процессуальных норм. Суд не должен принимать во внимание доказательства, полученные с нарушением закона. Представление доказательств неуполномоченным лицом - частный случай такого нарушения. 

19.10.2018 16:51
А Вы уверены в правильности Вашего трактования содержания доверенности?
Пользователь: Валентина  
23.10.2018 12:45

на все 100%

19.10.2018 17:00

Добрый день! Вы можете прислать мне доверенность для анализа?

Пользователь: Валентина  
23.10.2018 12:48

к сожалению только в таком виде могу предоставить

23.10.2018 12:52

Если необходимо то могу провести юридический анализ данной доверенности и дать ответ приблизительно к вашему вопросу. Пишите на мою почту.

Пользователь: Валентина  
23.10.2018 12:58

юридический анализ доверенности уже произведен и не одним юристом)ответ однознвчен-нет полномочий у представителя!

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?