15.09
Вопрос #3136
Увольнение по соглашению сторон
Автор:
Ирина,
Город: Курск / обл Курская,
15.09.2015 07:42:23
Суть вопроса:
Сотрудник ООО написал заявление по собственному желанию, издали приказ на отпуск с последующим увольнением, можно ли уволить по соглашению сторон или только по собственному?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.09.2015 07:30
Добрый день, Вы вправе уволить сотрудника по собственному желанию с предоставлением компенсации за неиспользованный отпуск. При увольнении сотрудника по соглашению сторон, впоследствии могут возникнуть споры - не оказано ли давления на сотрудника при увольнении. Звоните, подробно расскажем тел.: (4712) 74-74-05.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?