13.10
Вопрос #31309
что мне делать как доказать что они должны заключать трудовой договор
Автор:
ИГОРЬ ,
Город: Тула / обл Тульская,
13.10.2018 08:04:04
Суть вопроса:
Здравствуйте при оформление на работу со мной заключили гражданско-правовой договор не глядя подписал и также был приказ о приеме на работу и на увольнения они не воплотили зарплату я подал в суд. в суд они принесли договор гражданско-правовой и акты но без моей подписи так как они и не до вали не чего подписывать согласно данным из центра занятости Характер работы Постоянная
Режим работы 1 смена
Вид рабочего места Не задан
Система оплаты оклад
Зарплата 13520 руб.
центр занятости ответил что при размещении вакансий через службу занятости все работодатели гарантируют соблюдение трудового законодательства при приеме работников. что мне делать как доказать что они должны заключать трудовой договор
Режим работы 1 смена
Вид рабочего места Не задан
Система оплаты оклад
Зарплата 13520 руб.
центр занятости ответил что при размещении вакансий через службу занятости все работодатели гарантируют соблюдение трудового законодательства при приеме работников. что мне делать как доказать что они должны заключать трудовой договор
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.10.2018 08:34
Здравствуйте, Игорь!
В судебном порядке- Исковое заявление о признании гражданско-правового договора трудовым.
13.10.2018 10:30
Рекомендуется не Вам самостоятельно доказывать существенные по делу обстоятельства, а обратиться к специалисту, тем более учитывая, что Вы уже обратились в суд Если хотите ознакомиться с необходимыми по Вашему вопросу нормами, то прочитайте статьи 15,64 Трудового кодекса РФ и п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям". Также можете написать мне в личные сообщения для обсуждения условий нашего с Вами сотрудничества. Или оставьте на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги и способы выполнения. А Вы сможете выбрать подходящее Вам предложение или не выбрать на Ваше усмотрение. При этом юристам запрещено делать Вам коммерческое предложение в форме ответа на ваш вопрос.
13.10.2018 10:46
Здравствуйте. При наличии гражданско-правового договора приказ о приёме на работу и увольнении не издаётся и в штат такие подрядчики не зачисляются. Начальство, издавшее приказ о приеме на работу и затем на увольнение подтвердило своим действиями нарушение в отношении вас трудового законодательства. Вы фактически приняты по трудовому договору. Предъявите встречное исковое заявление об установлении трудовых отношений. Проверьте, платили ли за вас страховые взносы в ПФ РФ.
14.10.2018 08:56
Вы можете подать иск, основанный на статье 11 Трудового кодекса, о признании отношений трудовыми.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии