04.10
Вопрос #31016
Увольнение с работы без ответа работодателю
Автор:
Олег ,
Город: Владивосток / край Приморский,
04.10.2018 15:04:40
Суть вопроса:
Проработал три дня. Работа не устроила и дальнейшего желание работать в этом месте нет и даже появляться там. Что будет если я не буду приходить на работу и просто хочу чтобы меня уволили без моего участия? Без подачи заявлений, подписывания документов и тому подобного. Просто хочу уведомить своего руководителя по телефону, что не хочу работать и всё. Могут ли у меня после этого возникнуть какие-нибудь проблемы с точки зрения законодательства? (трудовая книжка не имеет значения)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.10.2018 16:42
Здравствуйте! Если Вы поступите описанным Вами образом, то Вас могут уволить за прогулы. Рекомендую обратиться с письменным заявлением об увольнении.
06.10.2018 21:29
Здравствуйте Олег.
В соответствии с нормами Трудового законодательства Вы (работник) имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению с работодателем Вас могут уволить и без отработки. Но заявление об увольнении по собственному желанию необходимо подать. Иначе Вас могут уволить за прогул.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили