04.10
Вопрос #31016
Увольнение с работы без ответа работодателю
Автор:
Олег ,
Город: Владивосток / край Приморский,
04.10.2018 15:04:40
Проработал три дня. Работа не устроила и дальнейшего желание работать в этом месте нет и даже появляться там. Что будет если я не буду приходить на работу и просто хочу чтобы меня уволили без моего участия? Без подачи заявлений, подписывания документов и тому подобного. Просто хочу уведомить своего руководителя по телефону, что не хочу работать и всё. Могут ли у меня после этого возникнуть какие-нибудь проблемы с точки зрения законодательства? (трудовая книжка не имеет значения)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913
18.11.2024 (12:57)
срочный
приватный