03.10
Вопрос #30992
Имеет ли право директор снизить минимальную заработную плату???
Автор:
Надежда ,
Город: Киров / обл Кировская,
03.10.2018 19:26:40
Суть вопроса:
Имеет ли право директор снизить минимальную заработную плату до 0,75, если трудовой договор не изменялся и рабочий день остался по-прежнему полный? Или же принудить к работе прачки или дворника и оставить полную ставку??
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.10.2018 11:57
Можете задать вопрос на официальном сайте Роструда и получить официальный ответ, который сможете потом использовать. В ответе на Ваш вопрос, администратор запрещает оставлять ссылку на страницу, даже если это сайты министерств или ведомств. Поэтому если нужна ссылка, пишите в личные сообщения.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?