03.10

Вопрос #30990
Как получить учебный отпуск?

Автор:

Александр , Город: Архангельск / обл Архангельская, 03.10.2018 18:33:31
подписаться

Суть вопроса:

Поступил на заочное отделение в вуз. Сказал начальнику что теперь студент. Сессия не скоро, но работодатель предупредил что учиться буду в счет своего отпуска, аргументировав тем что в нашей организации все так учатся.
Как юридически грамотно поступать в данной ситуации?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Голубушина Лариса Григорьевна  
04.10.2018 11:41

Здравсвуйте, Александр!

Действия работодателя неправомерны. Если Вы впервые заочно получаете высшее образование по программе, имеющей государственную аккредитацию, то работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска. Данный отпуск предоставляется на основании справки-вызова образовательного учреждения (форма утверждена приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368) и Вашего заявления.

В случае отказа работодателя в предоставлении учебного отпуска Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через интернет-портал Роструда: https://онлайнинспекция.рф/), а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.

Подробнее о том, что делать в сложившейся ситуации, Вы можете посмотреть в материалах, подготовленных специалистами Роструда. Они доступны по следующим ссылкам:

  • https://онлайнинспекция.рф/questions/view/86899
  • https://онлайнинспекция.рф/questions/view/34039

С уважением,

Голубушина Лариса

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 0
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы