30.09
Вопрос #30870
Не платят по договору оказания услуг
Автор:
gor80 ,
Город: Москва / регион Москва,
30.09.2018 19:52:04
Суть вопроса:
Здравствуйте. Был заключен договор оказания услуг (ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ), работа была выполнена, оплата должна была быть 1 августа. До сих пор денег не переводят, отговорки. Хочу написать предарбитражку, а затем в суд, в предаритражке, мне какие кодексом надо оперировать ГК или Трудовым? и в суд, надо какой подавать? могу ли я считать уже просрочку, по данному договору и выдвинуть претензии на пени? по ставке рефинансирования? спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.09.2018 22:29
Если Вы физлицо, не зарегистриванное в качестве ИП, то иск подаете в суд общей юрисдикции. Договор оказания услуг гражданско правовой и нормами трудового права не регулируется. Но прежде чем писать претензию необходимо подписать акт выполненных услуг, как доказательство, что они выполнены.
01.10.2018 03:00
Здравствуйте!
Вы физическое лицо, самозанятое лицо, ИП или ООО?
Те же впоросы и по Вашему контрагенту.
01.10.2018 06:11
Здравствуйте. Нужно начать с внимательного анализа договора. При наличии признаков трудовых отношений, Вы имеете право подать иск о признании отношений трудовыми, договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за ее задержку, морального вреда. Преимущество такого иска в том, что можете подать в суд по своему месту жительства и не платить гос. пошлину при его подаче
Другие вопросы:
#68606
02.07.2024 (18:18)
Учебный договор. Компенсация.
Добрый день.
Заключил учебный договор с работодателем. Обучение состоит из двух частей: две недели сейчас, которые я уже начал посещать, но все не прошел; и две недели через два месяца с итоговой аттестацией. Договор предусматривает после окончания учебы либо отработку в течении одного года на фирме, либо компенсацию мной стоимости обучения.
Сейчас я собираюсь подавать заявление об увольнении из фирмы
Какую компенсацию в праве с меня потребовать работодатель?
#68591
26.06.2024 (00:15)
Пугают что не оплатят весь отпуск
Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне положен 56 дней, такую бумагу я подписала несколько дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46 дней,а если я передумаю и решу остаться, тогда 10 дней доплатят. Но никаких заявлений я ещё не писала! В отпуск официально я должна уйти с 1 июля. Разве это законно недоплатить мне отработанные 10 дней отпуска из-за того, что я просто сказала, что планирую увольняться? Я же могу в течение лета сто раз передумать. Есть ли такое в законе? Как мне себя защитить? Обратиться в трудовую инспекцию?
#68590
26.06.2024 (00:10)
Пугают что не оплатят весь отпуск
Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне положен 46 дней, такую бумагу я подписала несколько дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46 дней,а если я передумаю и решу остаться, тогда 10 дней доплатят. Но никаких заявлений я ещё не писала! В отпуск официально я должна уйти с 1 июля. Разве это законно недоплатить мне отработанные 10 дней отпуска из-за того, что я просто сказала, что планирую увольняться? Я же могу в течение лета сто раз передумать. Есть ли такое в законе? Как мне себя защитить? Обратиться в трудовую инспекцию?