30.09
Вопрос #30870
Не платят по договору оказания услуг
Автор:
gor80 ,
Город: Москва / регион Москва,
30.09.2018 19:52:04
Суть вопроса:
Здравствуйте. Был заключен договор оказания услуг (ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ), работа была выполнена, оплата должна была быть 1 августа. До сих пор денег не переводят, отговорки. Хочу написать предарбитражку, а затем в суд, в предаритражке, мне какие кодексом надо оперировать ГК или Трудовым? и в суд, надо какой подавать? могу ли я считать уже просрочку, по данному договору и выдвинуть претензии на пени? по ставке рефинансирования? спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.09.2018 22:29
Если Вы физлицо, не зарегистриванное в качестве ИП, то иск подаете в суд общей юрисдикции. Договор оказания услуг гражданско правовой и нормами трудового права не регулируется. Но прежде чем писать претензию необходимо подписать акт выполненных услуг, как доказательство, что они выполнены.
01.10.2018 03:00
Здравствуйте!
Вы физическое лицо, самозанятое лицо, ИП или ООО?
Те же впоросы и по Вашему контрагенту.
01.10.2018 06:11
Здравствуйте. Нужно начать с внимательного анализа договора. При наличии признаков трудовых отношений, Вы имеете право подать иск о признании отношений трудовыми, договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за ее задержку, морального вреда. Преимущество такого иска в том, что можете подать в суд по своему месту жительства и не платить гос. пошлину при его подаче
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?