30.09
Вопрос #30870
Не платят по договору оказания услуг
Автор:
gor80 ,
Город: Москва / регион Москва,
30.09.2018 19:52:04
Суть вопроса:
Здравствуйте. Был заключен договор оказания услуг (ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ), работа была выполнена, оплата должна была быть 1 августа. До сих пор денег не переводят, отговорки. Хочу написать предарбитражку, а затем в суд, в предаритражке, мне какие кодексом надо оперировать ГК или Трудовым? и в суд, надо какой подавать? могу ли я считать уже просрочку, по данному договору и выдвинуть претензии на пени? по ставке рефинансирования? спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.09.2018 22:29
Если Вы физлицо, не зарегистриванное в качестве ИП, то иск подаете в суд общей юрисдикции. Договор оказания услуг гражданско правовой и нормами трудового права не регулируется. Но прежде чем писать претензию необходимо подписать акт выполненных услуг, как доказательство, что они выполнены.
01.10.2018 03:00
Здравствуйте!
Вы физическое лицо, самозанятое лицо, ИП или ООО?
Те же впоросы и по Вашему контрагенту.
01.10.2018 06:11
Здравствуйте. Нужно начать с внимательного анализа договора. При наличии признаков трудовых отношений, Вы имеете право подать иск о признании отношений трудовыми, договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за ее задержку, морального вреда. Преимущество такого иска в том, что можете подать в суд по своему месту жительства и не платить гос. пошлину при его подаче
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
#68950
09.12.2024 (22:17)
Уволили не предупредив сотрудников
Здравствуйте
Я работала в компании ДДА компания несколько раз меняла свое название г. Москва 9 лет 6 мес года 2 назад пришел новый финансовый директор и понеслось компания была крупной свое производство а с. Ашитково началось сокращение в течение года 2024 г сократили много сотрудников увольняли одним днем так и произошло со мной 05.12.24 пришла на работу ничего не подозревая как обычно после 12 час дня начали вызывать и сообщать о сокращении мол хотят закрыть оптовый отдел но остаются 5 чел которые еще останутся но их хотябы предупредили что они будут работать еще до марта, а нас 4х сократили за 2 часа, но было предложено э компенсация по официально й зарплате но мы еще получали премию тоже по зарплатной карте, нас заставили подписать договор по соглашению угрожая что не выплатят компенсацию а у меня ипотека, официальная зарплата составляла 55 тр ипотека 43тр, по компенсации мы не согласны и почему нас заранее хотябы за 2 недели не предупредили имеем ли мы право подать в суд или написать в прокуратуру.