30.09

Вопрос #30870
Не платят по договору оказания услуг

Автор:

gor80 , Город: Москва / регион Москва, 30.09.2018 19:52:04

Суть вопроса:

Здравствуйте. Был заключен договор оказания услуг (ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ), работа была выполнена, оплата должна была быть 1 августа. До сих пор денег не переводят, отговорки. Хочу написать предарбитражку, а затем в суд, в предаритражке, мне какие кодексом надо оперировать ГК или Трудовым? и в суд, надо какой подавать? могу ли я считать уже просрочку, по данному договору и выдвинуть претензии на пени? по ставке рефинансирования? спасибо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Компания АС-Профи  
30.09.2018 22:29
Если Вы физлицо, не зарегистриванное в качестве ИП, то иск подаете в суд общей юрисдикции. Договор оказания услуг гражданско правовой и нормами трудового права не регулируется. Но прежде чем писать претензию необходимо подписать акт выполненных услуг, как доказательство, что они выполнены.
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 7.5
01.10.2018 03:00

Здравствуйте!

Вы физическое лицо, самозанятое лицо, ИП или ООО?

Те же впоросы и по Вашему контрагенту.

01.10.2018 06:11

Здравствуйте. Нужно начать с внимательного анализа договора. При наличии признаков трудовых отношений, Вы имеете право подать иск о признании отношений трудовыми, договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за ее задержку, морального вреда. Преимущество такого иска в том, что можете подать в суд по своему месту жительства и не платить гос. пошлину при его подаче

Другие вопросы:

#68669 29.07.2024 (16:14)

Совпадение дней очередного отпуска и больничного

Добрый день! Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска. Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)? Необходимо для врачебных посещений.
#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь