29.09
Вопрос #30831
Должна ли я оформляться по трудовому договору?
Автор:
Любовь ,
Город: Тверь / обл Тверская,
29.09.2018 15:53:05
Суть вопроса:
Здравствуйте. Вопрос в том, нужно ли оформлять трудовой договор мне, если я на месяц или два буду работать на точке общепита у ИП, который при этом является моим сожителем. Знаю, что родственники имеют право работать без оформления, если бюджет общий. У нас он общий, живем вместе. Зарплату официально он мне платить не будет. По жилищному кодексу мы являемся членами семьи, по семейному кодексу мы никто друг другу. Вот и вопрос, как по трудовому кодексу и налоговому? Нужно ли оформлять трудовые отношения? Или я могу сказать, что я доброволец,. просто помогаю своему гражданскому мужу. Зарплату за это не получаю. А уже как муж он может же меня обеспечивать. Спасибо за ответ.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.09.2018 16:04
Здравствуйте Любовь! Что касается закона, то вы не подпадаете подкатегорию при которой заключать трудовой договор-не обязательно, т.к. вы не родственники. Что касается практики, то вряд ли за два месяца придёт проверка с трудовой инспекции. Поэтому я не думаю, что стоит беспокоится
29.09.2018 21:45
Спасибо большое за ответ. А при таких обстоятельствах есть ли смысл оформлять мед.книжку? У нас общепит. Или также можно обойтись пару месяцев?
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности