11.09
Вопрос #3082
Удержали за недостачу
Автор:
Светлана,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
11.09.2015 06:43:44
Суть вопроса:
Добрый день. Такая ситуация я директор магазина в торговой сети непосредственно на точке.при плановой инвентаризации выявилась недостача несколько миллионов. В должности инструкции прописано что я ответственна за результаты инвентаризации. Моя зп 10 т оклад +1 доля +2 доля. У меня 2 6 лете ребенка. Я одинокая мать. Отправлено их в счет зарплаты в лагерь удерживают по 10 т. Общая зарплата 38000 .сейчас после ревизии лишили 2 доли больше 20 т. На руки ничего не осталось. Правомерно ли что удержались за недостачу.-не оставив средств на существование??
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.09.2015 18:57
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов,Также только в судебном порядке может быть взыскана с работника сумма ущерба (недостачи), превышающая средний месячный заработок и подлежащая удержанию с работника согласно договору о полной материальной ответственности.
15.09.2015 07:52
1. Должностная инструкция не является основанием для индивидуальной материальной ответственности. 2. Результаты инвентаризации могут быть оспорены. 3. Все удержания из зарплаты по ТК РФ и Закона РФ "Об исполнительном производстве" не могут превышать 50%. 4. Скорее всего Вы стали жертвой обмана и произвола который сами же и допустили отказавшись от активной защиты своих законных прав.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?