11.09
Вопрос #3082
Удержали за недостачу
Автор:
Светлана,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
11.09.2015 06:43:44
Суть вопроса:
Добрый день. Такая ситуация я директор магазина в торговой сети непосредственно на точке.при плановой инвентаризации выявилась недостача несколько миллионов. В должности инструкции прописано что я ответственна за результаты инвентаризации. Моя зп 10 т оклад +1 доля +2 доля. У меня 2 6 лете ребенка. Я одинокая мать. Отправлено их в счет зарплаты в лагерь удерживают по 10 т. Общая зарплата 38000 .сейчас после ревизии лишили 2 доли больше 20 т. На руки ничего не осталось. Правомерно ли что удержались за недостачу.-не оставив средств на существование??
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.09.2015 18:57
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов,Также только в судебном порядке может быть взыскана с работника сумма ущерба (недостачи), превышающая средний месячный заработок и подлежащая удержанию с работника согласно договору о полной материальной ответственности.
15.09.2015 07:52
1. Должностная инструкция не является основанием для индивидуальной материальной ответственности. 2. Результаты инвентаризации могут быть оспорены. 3. Все удержания из зарплаты по ТК РФ и Закона РФ "Об исполнительном производстве" не могут превышать 50%. 4. Скорее всего Вы стали жертвой обмана и произвола который сами же и допустили отказавшись от активной защиты своих законных прав.
Другие вопросы:
#68695
08.08.2024 (16:05)
Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.
#68686
05.08.2024 (17:13)
На какую группу должны поставить после отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день.Подскажите,пожалуйста,я работала воспитателем на специализированной группе ставка была 1,05,ушла в декретный отпуск,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,но хочу выходить на работу.
Мне предлагают выйти на ясли,где ставка 0.93.Т.к. там работал воспитатель,который писал заявление на время декретного отпуска,а другой воспитатель (который работает сейчас на моей группе на постоянной основе).
Скажите,пожалуйста,юридически правильно меня поставят на ясли или должны на ту группу,откуда я уходила.
P.S. я мать одиночка.
Спасибо!