10.09
Вопрос #3078
Консультация по трудовому спору
Автор:
Оксана,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
10.09.2015 17:05:13
Суть вопроса:
Здравствуйте, у меня такой вопрос. На работе возник нюанс: я работаю в столовой кассиром и соответственно помогала работникам столовой что то принести-унести, на данный момент я забеременела и мне врач сказала что легкий труд не каких физических нагрузок, сегодня мне начальница сказала что меня переведет на легкую работу(сидячею) и меньше оплачиваемую на порядок. Скажите пожалуйста они имеют право на это, Спасибо заранее
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.01.2016 06:31
На менее оплачиваемую нельзя по закону. А кассир для Вас вполне подхлдящая работа при беременности. А помогать работникам столовой в обязанности кассира входить не должно. Смотрите трудовой договор.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?