09.09
Вопрос #3067
общий трудовой стаж 1, 5 года работы стажером
Автор:
Владимир Александрович,
Город: Томск / обл Томская,
09.09.2015 16:54:42
Суть вопроса:
ПФР не хочет засчитывать в общий трудовой стаж 1, 5 года работы стажером. Работал и продолжаю работать по специальности, на одном месте, с первого дня выполнял все положенные трудовые обязанности, диплом был при устройстве на работу, налог в ПФР отчисляли всегда. И имел ли право работодатель тянуть срок стажорства 1, 5 года?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.09.2015 16:15
Здравствуте Владимир Александрович! В соответствии с российским законодательством, максимальный испытательный срок при трудоустройстве устанавливается на 3 месяца. Чтобы понять, сколько длиться испытательный период, нужно знать к какой категории относиться работник, так как по закону могут быть установлены иные временные рамки. Не более 6-ти месяцев срок испытания устанавливается для: руководителей предприятий и организаций, а также их заместителей; для руководителей отделений, филиалов, структурных подразделений и представительств организаций и учреждений; главных бухгалтеров и их заместителей. Не более 2-х недель: при заключении трудового соглашения сроком от 2-х до 6-ти месяцев. А также для персонала, занятого на сезонных работах. От 3-х до 6-ти месяцев: для государственных служащих, которые впервые принимаются на работу или при переводе на государственную должность. Иные испытательные сроки, которые устанавливаются в случаях, прямо предусмотренными федеральным законодательством
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили