09.09
Вопрос #3055
Увольнение по сокращению
Автор:
Марина,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
09.09.2015 08:11:46
Суть вопроса:
Я работаю по контракту в организации как внештатный сотрудник. Организация проводит сокращение . Штатных сотрудников сокращает согласно ТК, а внештатных согласно контракту, уведомляет за 3 дня и не производит компенсации. возможно ли что-то сделать, чтобы уволиться по сокращению , согласно ТК РФ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?